勞基法第37條
指定國定假日的權限回歸內政部所訂定的【紀念日及節日實施辦法】。
應放假日為11日，勞工再加上5月1日勞動節，共12日。
少掉的7天國定假為：元旦隔日（1/2）、青年節（3/29）、教師節（9/28）、光復節（10/25）、蔣公誕辰（10/31）、國父誕辰（11/12）及行憲紀念日（12/25）。
勞基法第38條
工作滿半年未達1年者，就享有3天特休假。
滿1年有7天。
滿2年未滿3年10天。
滿3年未滿5年是14天。
第5年到第9年是15天。
第10年起是16天。
之後逐年增加1天，特休假日上限為30天。
2017年連續假期如下：
●元旦2016年12月31日至2017年1月2日，有3天
●春節1月27日除夕至2月1日初五，有6天
●228和平紀念日2月25日到28日，有4天
●清明節4月1日至4日，有4天
●勞動節（僅勞工）4月29日至5月1日，有3天
●端午節5月27日至30日，有4天
●雙十國慶10月7日至10日，有4天
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